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广州市白云山管理局民主评议政风行风活动

工作简报

第7期

广州市白云山风景名胜区管理局编              2008年7月25日                                            

目    录

【基层工作】

基层各单位对民主评议政风行风活动中查找出来问题的整改措施

编者按：在民主评议政风行风工作第二阶段，我局行评办和机关党总支结合机关效能建设在机关和属各单位之间开展了机关评基层、基层评机关的互评活动，查找在政风行风建设中存在的问题。机关党总支将，局行评办将收集的意见整理后逐一反馈给机关各处室和基层各单位领导班子，要求认真对待查找出来的问题，分析存在问题的根源，制定整改措施，进一步促进我局政风行风建设。现将局属各单位整改措施摘要转发如下：

鸣春谷管理处：

一、      加大培训力度，提高理论知识水平和处理突发事件

的能力；

二、      加大日常管理力度，把好员工入口关。

明珠楼管理处：

一、加强学习，提高认识，强化法规意识，对不严格依

法按章办事的行为，及时予以制止和查处；

二、  进一步建立和落实领导工作责任制，明确各部门

的职责，具体工作落实到人，增强工作合力；

三、各项工作及早动员部署，精心组织实施，并明确工作标准和时限要求，保证不折不扣完成上级交办的各项工作任务；

四、立足实际，真抓实干，谦虚务实，更加注重内涵和

实效，真正体现中心工作与活动的结合。

三台岭管理处：

一、在下半年工作是在三大节日工作中，积极筹划部署，   

增收创收，开源节流；

二、进一步解放思想，开拓创新，振奋精神，确保“两

创”工作顺利推进；

三、  工作上不等不靠，进一步加强与上级机关的沟通，

确保各项工作都做到最好。

麓湖管理处：

    一、以行评工作为契机，进一步端正工作思想，转变工作作风，建立健全良好工作作风长效机制。通过中心组学习、总支委员会议、民主生活会等，不断进行针对性学习，通过经党性的对照检查、和自我批评，树立良好的工作态度和工作作风；

二、进一步完善工作程序，加强与机关处室的沟通和请示汇报，保证各项工作的顺利进行。制定相应的工作程序，严格按照程序办事，使之做到经常化、制度化。加强与上级主管部门的沟通联系，保证政令畅通、执行力不断增加；

四、  进一步落实勤政廉政制度。领导班子成员进一步

牢固树立科学发展观，坚持以人为本抓好工作的落实，按照《麓湖党总支议事规则》的要求，进一步落实民主集中制，确保勤政廉政，让组织和职工满意。

摩星岭管理处：

一、  抓学习,增素质。以纪律教育月活动为契机，从抓

党员干部队伍自身建设,加强内部管理入手,全面提高党员干部队伍整体素质。一要组织管理人员学习有关法律、法规和业务等知识,增强干部队伍的依法行政的能力。二是组织党员、领导干部认真对照检查执行政治纪律和组织纪律情况，进一步提高政治敏感性，严肃党的纪律，确保政令畅通。

整改期限：2008年7月31日前

    责任领导：梁世材；责任人：王拥军

二、加强机构效能制度建设,促进机构工作的转变。通过时间开展解放思想学习实践和政风行风民主评议活动，我处各项制度建设也已不断完善和规范,关键是要抓制度的落实工作,确保机构效能建设的各项工作落到实处。一是以岗位责任制来明确工作职责,形成一级抓一级,层层抓落实的局面。同时要加强督促检查,哪一环节出了差错,就按规定及时严肃处理,切实解决机构工作人员作风转变。二是领导干部要以身作则,率先垂范。要带头遵守执行各项规章制度,做好表率作用。

整改期限：长期

    责任领导：连晏宝；责任人：郑志清 刘欣

三、      牢固树立全局观念和大局意识。一是树立大局意识

和全山一盘棋思想，自觉维护大局。二是要围绕大局谋划工作思路。自觉地把各项工作融入到大局工作之中去思考，找准工作的结合点和着力点，努力在服务和谐景区建设中更有作为。三是认真完成局党委及机关各处室交办的各项工作任务，确保政令畅通。加强与上级、兄弟单位及本单位内部的沟通。

整改期限：中长期

    责任领导：梁世材；责任人：叶佳

飞鹅岭管理处：

一、  加强培训工作的针对性，增加依法办事的意识，提

高履行职责的能力。一是加强 教育培训，强化法律意识，提高按章办事的自觉性。二是加强岗位技能培训，增长点加强管理人员的岗位技能培训，组织服务、绿化专管员到其他单位参观学习；

二、加强责任，教育，进一步转变工作作风。把强化责

任心作为一个专项工作落实到公园管理的各项工作中，引导全体干部职工把心思都用在工作上，用高度责任感做好本职工作。

荷依岭管理处：

一、提高干部职工的整体素质，确保政令畅通。要在干部职工中广泛宣传、牢固树立“终身学习，全员学习”等理念，不断完善教育设施，落实培训机制和学习激励机制，引导干部职工不断增强自身能力水平，提高个人综合素质；

二、充分调动干部职工的积极性，培养勤政之风。一是适当提高职工福利待遇，激发干部职工的工作积极性；二是关心干部职工的切身利益，形成对干部职工的人文关怀，充分调动他们的主观能动性；三是加强职业道德教育，强化员工的责任心，提升单位的执行力；四是加强对个人的绩效考核，使干部职工树立牢固的岗位意识和竞争意识；

三、进一步加强管理力度和执行力度，提高工作效能。不断探索多样性的管理方法，更新管理理念、落实管理措施，提高工作标准，采用刚性化、效能化、精细化的弹性管理方式，加大管理力度和执行力度，尤其是不能忽略细节问题，全面提升综合管理水平,实现管理上档升级；

四、协调各方面的关系争取经费，提供物质保障。主要是通过加强与上级部门和各相关部门的沟通联系，摆明我们的实际困难，争取更多的财政支援。

护林工作站：

一、加强学习,树立依法行政意识。严格执法程序和执法监督，树立依法行政意识，注重严格警容风纪，加强文明执勤和业务技能的培训，不断提高业务工作水平；

二、强化管理，规范制度建设。对已有的制度结合这次行评工作进行进一步完善，重点在管用上下功夫，切实做到按制度办事，用制度管人，靠制度防腐，坚决克服和纠正有章不循、有禁不止、我行我素的错误行为；

三、狠抓落实,提高工作效率。按照个人岗位责任制和科室、班组的工作职责，高标准做好本职工作，严肃工作纪律，坚决杜绝办事拖拉、不负责任的现象。各科室班组注意加强互通工作、学习情况，进一步将工作细化；

四、领导带头,树立榜样作用。我站科以上领导干部要做到率先垂范，树立榜样作用。凡要求大家做到的,领导要首先做到,凡是要求大家不做的,领导首先不做。重点抓三个落实：一是在推进当前景区“两创”工作上抓落实；二是提高景区防火和守护力度上抓落实；三是在推进防腐倡廉工作上抓落实。

游览中心：

一、加强领导班子建设，发挥好合力和战斗力。一是新领导班子搭建时间不长，成员要多沟通多交流，相互熟悉和了解，把握好各人的性格特点和工作方式方法；二是根据个人岗位职责和能力所长分好工，做到分工不分家，工作多商量多协调，团结共事，发挥好合力；三是抓好各项议事制度的完善，落实好民主集中制，重大事项集体决策；四是发挥好班长的核心作用，不断提高班子的战斗力；

二、加强学习教育，做到依法行政、按章办事。通过中心组学习、党员干部学习、座谈会等形式，加大党员干部特别是领导班子成员的学习教育力度，内容主要包括两个方面：一是理论知识的学习，进行理想信念教育；二是法律法规、管理局和本单位的规章制度学习，进行廉洁自律的教育。牢固树立依法行政、按章办事的观念，掌握好各项规定，规范开展各项工作，确保不出现违反法律法规、规章制度的现象；

三、加强作风建设，提高工作绩效。在7-8月开展作风教育和建设活动，特别是结合纪律教育月学习活动的开展，重点加强党员干部、机构班组管理人员的作风建设，进一步转变思想观念，对个别人员责任心不强、工作拖拉散漫的现象进行重点整治，完善规章制度特别是人员绩效考核制度，奖勤罚懒，激励员工提高工作责任心和工作积极性；

四、加强与机关处室的沟通交流，落实好工作任务。在日常工作中注意加强与机关处室的沟通交流，明确好工作要求，在工作推进过程中做到多请示多汇报，协商解决好遇到问题，既不推诿责任又不越位行事，落实好工作任务。

报：市政园林局行评办、纪委

发：局属各支部、机关党总支                （共印 30  份）

编辑：白云山管理局行评办            电话：37229871-2344

电子邮箱：zhx_1205@yahoo.com.cn     传真：37228311